最后，随着大公司的加入，未来应逐步加强效果。通过网络发展、合并和收購(gòu)扩大和改善服務(wù)，改变目前的“小(xiǎo)分(fēn)散服務(wù)”；弱”的工业结构。而精英的家政服務(wù)部门只有(yǒu)确信三个规律，从歌颂的做法综合质量，促进双方的壁球清晰，在信息化的段落到边界，乌斯克工业合理(lǐ)的埃斯卡拉茨，并输入创建了一个大型企业和品牌，一个有(yǒu)效的行业将成為(wèi)一个中心人的吸引力，最大的利益增長(cháng)业務(wù)。

家庭服務(wù)的范围正在扩大，优质服務(wù)的个性化和适应性正在出现新(xīn)的趋势，对服務(wù)的需求正在努力实现多(duō)样化和更详细的服務(wù)分(fēn)配，同时对家庭护理(lǐ)服務(wù)提出了新(xīn)的要求。尽管目前从事第一条家庭線(xiàn)服務(wù)的工作人员仍然是“阿姨”。由于國(guó)家一级生活水平地提高，家庭护理(lǐ)不再局限于日常的清洁和营养护理(lǐ)。越来越多(duō)的雇主希望照顾在烹调、幼儿教育、儿童心理(lǐ)等方面有(yǒu)更多(duō)的经验，包括礼仪、西餐、茶叶、烤面包、英语等。家庭护理(lǐ)服務(wù)的工资水平也有(yǒu)所提高，目前，家庭服務(wù)部门的工资水平在10%左右。这也鼓励更多(duō)的家庭护理(lǐ)申请者。众所周知，所谓的“保姆”不是传统的照顾家庭主妇的雇员，他(tā)们不参加只从事食品和营养的家庭活动。对其子女的教育是一种高质量的家庭护理(lǐ)服務(wù)。

事实上，这些个性化和定制的高级家庭护理(lǐ)服務(wù)近年来在市场上活跃。在家庭护理(lǐ)高等教育机构中，主要是學(xué)士學(xué)位毕业生，他(tā)们持有(yǒu)法律學(xué)位，并有(yǒu)两种语言的交流机会。深圳、广州、上海、武汉、杭州是五个工资最高的家庭主妇城市。年轻人在职业生涯中处于最前沿，很(hěn)难兼顾工作和家庭生活，因此对这些城市的家庭服務(wù)需求很(hěn)大。同时，雇主还要求家庭妇女掌握更高的工作技能(néng)，以及照顾母亲和儿童、按摩、儿童教育和多(duō)层次的培训。在这方面，政府已经采取措施，為(wèi)新(xīn)一代的家庭主妇提供必要的住房，从而提高这些地區(qū)的工资水平。