#双减下住家教师悄然兴起# 随着“双减”政策出台，打着“新(xīn)家政”名义的住家教师概念悄然兴起。一家提供住家教师服務(wù)的机构的工作人员称，住家老师均有(yǒu)最高學(xué)历和健康证明，当记者问起教师资格证时，其表示：“有(yǒu)的老师有(yǒu)，有(yǒu)的老师没有(yǒu)，毕竟不是教育机构任课的。”该机构一方面将住家教师包装成“新(xīn)家政”，另一方面又(yòu)解释说他(tā)们与一般的家政人员不同，不负责家務(wù)做饭，只负责孩子的教育问题。

　　该机构提供的价目表显示，住家教师的工资在每月12000至20000元之间，中介会与求职者、住家家庭签订三方合同。在此期间，雇佣家庭需要為(wèi)住家教师提供免费食宿，还需要向机构缴交一筆(bǐ)“项目费”，若与老师签订半年的合同，项目费為(wèi)9800元；若签订一年合同，项目费為(wèi)14800元。工作人员称项目费中包含对老师的培训费用(yòng)、教师保险、“1v1私人定制化绘本”等费用(yòng)。最后，该工作人员為(wèi)记者推荐了一位硕士學(xué)历、毕业于双一流大學(xué)、英语专业八级、有(yǒu)少儿英语老师经验的住家教师，这名老师的期望月薪為(wèi)25000元。

      曾经当过住家教师的大乔告诉记者，目前住家教师主要通过家政中介或者专门的住家教师中介寻找工作。她表示一般住家教师的工资在1万至3万一个月，工资给得越高的家庭，住家教师的工作内容往往越是有(yǒu)针对性。至于资格培训方面，大乔说她和她认识的很(hěn)多(duō)住家教师并没有(yǒu)经过系统培训，其中甚至有(yǒu)一些刚出校门的大學(xué)生，因此在常常会在遇到突发情况时不知所措。“住家教师每天都要围绕孩子转，从早到晚，基本是做六休一，或者每月有(yǒu)四天假期，但一旦家長(cháng)有(yǒu)要求，往往也得调整休息时间。至于“五险一金”基本都没有(yǒu)。雇主不满意当天就让你走，也不会给你缓冲时间。”（南方都市报）